Hunting activo
Búsqueda proactiva de candidatos pasivos en el ecosistema SAP, Salesforce y de tecnología empresarial — los especialistas que no responden avisos de empleo.
Global Talents & Staffing · Nuestro principal servicio
La especialidad correcta. En cualquier lugar. Con gobierno de punta a punta.
Profesionales de SAP, Salesforce y AWS — seleccionados con rigor técnico, contratados en conformidad y acompañados mientras dure la asignación.
Converse sobre su desafíoNuestro servicio
Cuatro formas de poner a la persona correcta en el problema.
Reclutamiento técnico
Contratación de punta a punta, con validación técnica por especialistas senior, evaluación de comunicación y análisis de encaje cultural.
Gestión de asignación
Gestión del ciclo completo: contrato, conformidad, seguimiento de desempeño y soporte continuo.
Managed services
Squads dedicados, con niveles de servicio acordados, reportes y ciclos de mejora continua.
La mayoría de las empresas de staffing envía currículums. Nosotros entregamos consultores listos para un entorno empresarial — y seguimos respondiendo por ellos después de que empiezan.
Hire to Retire
Cuando contrata a un consultor, contrata un proceso.
Asignar no es una transacción que termina en la firma. Armstrong conduce la asignación como un proceso gobernado de Hire-to-Retire, para que contratación, conformidad, integración y desarrollo ocurran por decisión — no por improvisación. Es la primera de nuestras disciplinas de proceso — Lead-to-Cash, Procure-to-Pay y Record-to-Report siguen la misma filosofía.
Asignación y entrega
Quién responde por la asignación, la relación con el cliente y la calidad de lo que se entrega.
Continuidad comercial
Un punto único de contacto para contratos, renovaciones y alineación comercial durante toda la asignación.
Personas y compromiso
Bienestar, motivación y dirección de carrera acompañados durante la asignación — no solo al renovar.
Legal y compliance
Contratos, legislación laboral, obligaciones fiscales y modelos de Employer of Record resueltos antes de que el consultor empiece.
Desarrollo continuo
Armstrong Academy, en desarrollo, fue diseñada para mantener al profesional asignado actualizado en las tecnologías que el cliente realmente opera.
A quién asignamos
Especialistas en todo el stack empresarial.
SAP Funcional
FI/CO · SD/MM · PP/QM · EWM · TM · IBP · Análisis de negocio
Salesforce
Administradores · Consultores de CRM · Sales Cloud · Service Cloud
Desarrollo
ABAP · BTP · Apex · LWC · DevOps · CI/CD
Liderazgo
Arquitectos de solución · Scrum masters · Gerentes de proyecto y programa
Ingeniería de nube
Arquitectos AWS · Infraestructura · DevOps · Site reliability
Datos y analytics
SAC · BW · BI · Ingeniería de datos · Migración · Reporting
Cobertura de módulos
Dónde nuestro banco SAP es realmente profundo.
Financiero
FI-CO · TRM · FSCM · CFIN · RAR · PaPM · FICA
Supply chain
SD · MM · EWM · TM · IBP · LE · APO · Vistex
Técnico
ABAP · BASIS · BTP · Fiori · Security · GRC · CPI
Manufactura
PP · PP-PI · QM · MES/MII · PM/EAM · SRM
Soluciones de industria
Banca · Utilities · Retail · Seguros · Ciencias de la vida · Petróleo y gas
Cloud y SaaS
S/4HANA · RISE · CX · SuccessFactors · Ariba · Fieldglass
Datos y analytics
SAC · BI/BW · BPC · HANA · MDG · Migración de datos
Posiciones senior
CIO · Director de TI · Gerente de programa · OCM · PMO · Test manager
Ventaja nearshore
Más allá del argumento del costo.
El costo es la razón por la que la mayoría mira hacia Brasil. Rara vez es la razón por la que se queda.
Huso horario alineado
Colaboración en tiempo real con equipos en Estados Unidos y superposición viable con Europa. Las ceremonias ocurren el mismo día.
Ingeniería formada en la complejidad
Formada en banca digital, factura electrónica y sistemas fiscales de una complejidad que pocos mercados imponen. Esa experiencia se transfiere.
Profundidad regulatoria
El compliance latinoamericano se trata como arquitectura, no como restricción descubierta al final del proyecto.
Continuidad de relación
El consultor no es reasignado sin aviso ni reemplazado por conveniencia. La estabilidad de la asignación es parte de la entrega.
Cómo contratamos
Flexible por diseño. Gobernado por defecto.
Contract to hire
Empieza como contratado y migra a contratación efectiva cuando ambas partes validan encaje, desempeño y momento.
Retained executive search
Búsqueda dedicada y confidencial para posiciones de dirección, VP y C-level.
Squad as a service
Equipo completo formado para un alcance definido, con planificación, indicadores, reportes y entrega gestionada.
Cómo gobernamos la calidad
No está contratando un recurso. Está contratando a un profesional respaldado.
Validación técnica profunda
Evaluación práctica por especialistas senior — no cotejo de palabras clave en el currículum.
Evaluación de inglés ejecutivo
Comunicación de negocio validada contra la realidad del entorno de proyecto.
Conformidad contractual
Right to represent, NDA, verificación de antecedentes y seguros resueltos antes del primer día.
Onboarding estructurado
Contexto, expectativas, herramientas e integración con el cliente tratados desde el inicio.
Seguimiento a los 30, 60 y 90 días
Conversaciones con el gestor y el consultor, para detectar desalineación mientras todavía es barato corregirla.
Reportes al cliente
Desempeño, satisfacción y acciones de mejora compartidos en la periodicidad acordada.
Desde dónde entregamos
Ingeniería brasileña. Gobierno internacional.
Nuestra operación de entrega está en Curitiba, Paraná, con presencia comercial en Orlando y Lisboa.
Los profesionales se asignan en las Américas y en Europa bajo un único modelo de gobierno.
Construyamos lo que sigue
Su próxima transformación merece más que un proveedor.
Cuéntenos qué está construyendo, transformando o escalando. Conectaremos estrategia, arquitectura y personas con el resultado.