Profesionales con experiencia en transición
Ex gestores, analistas, key users y ejecutivos que saben cómo funciona un negocio de verdad.
Armstrong Academy
La experiencia es la parte difícil. El resto se enseña.
Armstrong Academy se está construyendo para llevar profesionales con experiencia al ecosistema SAP — gente que ya entiende de negocio, de proceso y de la realidad corporativa.
Entrar en la lista de esperaEn desarrollo · Primera cohorte en planificación. Contenido, fechas y criterios de admisión se están definiendo.
Por qué lo estamos construyendo
La mayoría de los programas enseña la mitad equivocada.
La consultoría SAP funcional remunera tres cosas: entendimiento de proceso de negocio, contexto corporativo y capacidad de conversar con un ejecutivo. Esas tres tardan veinte años en construirse. Configurar SAP se aprende en meses.
La mayoría de las academias hace lo inverso — enseña transacciones a quien nunca vivió un cierre contable. Armstrong Academy se está diseñando sobre la premisa opuesta: empezar por el profesional que ya tiene los veinte años y enseñar la parte que toma meses.
Para quién lo diseñamos
Gente que el mercado subestima y que el trabajo recompensa.
Estos son grupos prioritarios de convocatoria y de diseño, no criterios de exclusión.
Profesionales de más de 40
La experiencia de carrera es un activo en consultoría, no un obstáculo. Nuestro foco inicial está en quienes el mercado tecnológico suele pasar por alto.
Mujeres en transición hacia tecnología
Un foco deliberado en ampliar el acceso a un área donde la representación sigue siendo baja.
Profesionales fuera de los grandes centros
El trabajo empresarial remoto lleva ingreso calificado a lugares donde ninguna multinacional abriría oficina.
Lo que se está diseñando
Profundidad antes que amplitud.
Las trayectorias abrirán una a la vez. La primera cohorte está planificada online, con formatos presenciales a continuación.
SAP SD
Order to Cash, pricing, facturación y la realidad fiscal brasileña que lo sostiene.
SAP MM
Procure to Pay, materiales, inventarios y procesos de proveedor.
SAP ABAP
Desarrollo empresarial con disciplina de Clean Core desde la primera línea.
Gestión de Proyectos SAP
Para profesionales que avanzan hacia liderazgo de programa.
Nuestro enfoque
Enseñada por quien entrega, no solo por quien enseña.
Consultores como instructores
Instrucción por consultores que trabajan en programas reales, para que lo enseñado refleje lo que los clientes operan.
Líderes de clientes en el aula
Estamos invitando a líderes de TI y RR. HH. de nuestra base de clientes a dar charlas y ayudar a moldear el contenido — porque quien contrata debería ayudar a definir competencia.
Los valores Armstrong como base
La competencia técnica sin integridad ni comunicación no sobrevive a un entorno corporativo.
Un camino, no una promesa
Los egresados podrán ser considerados para oportunidades en Armstrong. Quien siga hacia otro lugar lleva lo que aprendió — desenlace aceptable, no pérdida.
Por qué nos importa
El trabajo remoto es desarrollo económico.
Un consultor en un pueblo de mil habitantes puede atender a empresas de todo el mundo. Una madre soltera con experiencia en multinacional puede construir una carrera en consultoría sin elegir entre ingreso y buscar a sus hijos en la escuela.
Esto no es un efecto colateral de lo que hacemos. Es una de las razones por las que lo hacemos.
Humanizar los negocios para potenciar a las personas.
Armstrong Academy
Entérese primero cuando abra la cohorte.
Cuéntenos su trayectoria y la formación que le interesa. Le contactaremos cuando las fechas y los criterios estén confirmados.
Ninguna cohorte está abierta todavía. Entrar en esta lista lo coloca en ella — no es una postulación y no genera obligación para ninguna de las partes.